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¿Por qué las feministas apoyan los derechos de las personas trans?

En el marco de las Ayudas concedidas por el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad dentro del Plan Propio de Investigación y Transferencia de la UGR 2020, se informa de la actividad programada dentro del proyecto seleccionado:
Jornadas de sensibilización y formación: Investigaciones feministas desde los márgenes.
Os invitamos a la mesa redonda: INVESTIGACIONES FEMINISTAS DESDE LOS MÁRGENES.
• Se celebrará el próximo lunes 24 de mayo de 2021 de 17:30 a 19:30.

La muestra, organizada por la Unidad de Igualdad de la UGR, es virtual y recoge las fotografías ganadoras del concurso fotográfico YES WOMEN CAN de los tres últimos años (2019, 2020 y 2021).

El Decanato de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología y la Dirección del Departamento de Sociología han organizado un acto virtual (que será retransmitido por Youtube) con motivo de la doble celebración del Día Internacional de la Mujer y el día mundial del Síndrome de Down en el mes de marzo.

El lunes 8 de marzo se iluminará de color violeta el Hospital Real, sede del Rectorado

El lunes 8 de marzo se conmemora en todo el mundo el Día Internacional de las Mujeres, en esta ocasión por la situación de pandemia las actividades de visibilización organizadas por la Universidad de Granada serán en formato virtual. Además, y como cada año, se iluminará de color violeta el Hospital Real, sede del Rectorado.

BUENAS PRÁCTICAS PARA LAS UNIVERSIDADES EN TELETRABAJO Y CONCILIACIÓN CORRESPONSABLE

espacio web Unidad de Igualdad y Conciliación

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2018), las mujeres tienen a su cargo el 76’2% de todas las horas del trabajo de cuidado no remunerado, porcentaje que representa más del triple del de los hombres. Hoy se cuida en femenino y se “obliga” a que sean las mujeres quienes tengan que conciliar, y a hacerlo bajo el criterio tradicional que lleva a entender que conciliar es compatibilizar los tiempos y espacios del trabajo y la familia.

Mesa Redonda Área Diversidad

DIÁLOGO 2: Miradas ecofeministas al modelo de cuidados.