Este curso se contempla como una de las acciones formativas organizadas por la Unidad de Igualdad y Conciliación de la UGR.

El propósito de esta acción formativa es dotar al estudiantado de las herramientas necesarias para participar como agentes clave en la creación de la Red universitaria contra la violencia de género.

• Sensibilizar, detectar y actuar contar la Violencia de Género y cualquier discriminación por razón de género que se produzca en la UGR.

• Desarrollar una serie de mecanismos para actuar frente a la discriminación por razón de género y la violencia de género.

• Conocer la violencia de género en la universidad con sus características específicas.

• Atención a víctimas y respuesta ante situaciones individuales.

• Contribuir a modificar el contexto general.

• Protocolos de actuación.

Virtual (25 h)

• Clases en directo online

• 5 sesiones de 2 horas de duración (10 h de formación virtual online).

• SESIÓN I– Jueves, 29 de octubre – La Violencia de Género: un problema estructural.

Carmen Ruiz Repullo. Profesora del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales (UGR)

• SESIÓN II – Martes, 3 de noviembre – La violencia de género en la juventud: del amor romántico a la violencia de género.

Carmen Ruiz Repullo. Profesora del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales (UGR)

• SESIÓN III – Jueves, 5 de noviembre – Violencias sexuales en la juventud.

Carmen Ruiz Repullo. Profesora del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales (UGR)

• SESIÓN IV – Martes, 10 de noviembre – Pautas para la identificación e intervención en contextos de violencia de género: Más allá de la violencia en el ámbito de las relaciones de pareja.

Vanessa Casado Caballero. Jurista experta en violencia de género.

• SESIÓN V – Jueves, 12 de noviembre– Protocolos y procedimientos de la Universidad de Granada para la prevención y respuesta ante la Violencia de Género.

Rocío Sánchez Muñoz. Técnica de la Unidad de Igualdad y Conciliación (UGR)

• Plataforma virtual

• 15 horas virtuales que consistirán en desarrollar y ampliar los conocimientos y habilidades adquiridas en la parte presencial, a través de la ampliación bibliográfica, y la realización de ejercicios y casos prácticos.

Personal Docente e Investigador de la Universidad de Granada.

29 de octubre, 3, 5, 10 y 12 de noviembre (clases online en directo). Plataforma virtual: hasta el 30 de noviembre.

Tardes, de 16:30 a 18:30 h

• Unidad de Igualdad y Conciliación

• Instituto Andaluz de la Mujer

Este curso se contempla como una de las acciones formativas incluidas en el Plan FIDO 2018/2020 (Formación e Innovación Docente).

El propósito de esta acción formativa básica es dotar al profesorado de las herramientas necesarias para contar con la Igualdad como referencia a la hora de diseñar y desarrollar la docencia y la investigación y así como de transmitir los conocimientos que ha de incorporar su alumnado para enfrentarse a la realidad actual y futura como ciudadanos y ciudadanas, y como profesionales.

• Sensibilizar al profesorado participante sobre la necesidad de la incorporación de la perspectiva de género en la docencia e investigación universitaria así como de las realidades LGTBI

• Reflexionar sobre el androcentrismo dominante en el ámbito universitario.

• Proporcionar herramientas y estrategias para el desarrollo de proyectos docentes e investigadores con

perspectiva de género.

• Facilitar al personal docente e investigador la adquisición de un lenguaje inclusivo que puedan incorporar,

entre otros, en la elaboración de textos y materiales docentes.

• Conocer y compartir fórmulas y estrategias adecuadas para hacer un uso no sexista del lenguaje.

• Conocer eL II Plan de Igualdad de la UGR, de reciente aprobación, y su aplicación práctica a la docencia

universitaria.

Virtual

• Clases en directo online: 8 horas

• Sesión I (2 h): Nuevos retos en EEES: inclusión de la perspectiva de género en la elaboración de guías docentes.

Imparte: María Isabel Menéndez Menéndez. Universidad de Burgos.

• Sesión II (2 h): Lenguaje inclusivo y diseño no sexista de contenidos curriculares

Imparte: María Isabel Menéndez Menéndez. Universidad de Burgos

• Sesión III (2 h): Diversidad LGTBI en el ámbito educativo de la enseñanza superior.

Imparte: José Ignacio Pichardo Galán. Universidad Complutense de Madrid.

• Sesión IV (2 h): II Plan de Igualdad de la UGR

Imparte: Andrea Turiso Sanz. Universidad de Granada.

• Plataforma vitual: 6 horas

• Desarrollar y ampliar los conocimientos y habilidades adquiridas en las clases en directo online, a través de la ampliación bibliográfica y las referencias facilitadas.

Personal Docente e Investigador de la Universidad de Granada.

Del 23/06/2020 al 17/07/2020

• Unidad de Igualdad y Conciliación

• Unidad de Calidad, Innovación y Prospectiva