Presentación

Universidad de Granada | Unidad de Igualdad | Administración electrónica

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La Unidad de Igualdad y Conciliación se configura como la estructura funcional dirigida a poner en marcha y aplicar las medidas destinadas a promocionar la Igualdad, y a corregir las manifestaciones y consecuencias de la desigualdad por parte de la Universidad de Granada.

La Unidad de Igualdad se estructura en cinco ejes desde el punto de vista organizativo y funcional, si bien no deben entenderse como compartimentos estancos, sino elementos de una misma acción global dirigida a la promoción de la Igualdad y a la corrección de las consecuencias de la desigualdad. Estos ejes son:

  • Concienciación y Sensibilización
  • Formación
  • Prevención y Atención
  • Estructura y Normativa
  • Investigación y Gestión del Conocimiento

Para el desarrollo de estos ejes de actuación, la Unidad de Igualdad se configura en dos áreas principales:





Área de Igualdad de Género

Área de Diversidad LGTBIQ+